Как трудовой стаж влияет на размер пенсии? Пенсия зависит от стажа или от зарплаты Страховой трудовой стаж влияет на размер

На протяжении всей жизни каждый гражданин заботится о будущем обеспечении по старости. Но в связи с многочисленными пенсионными реформами многие не знают, как правильно рассчитать будущее пособие, и что будет влиять на его размер, особенно это касается трудового стажа. Ведь если не отработать определенное количество лет, пенсия будет желать лучшего. В данной статье рассмотрим, влияет ли размер стажа на размер пенсии и каким образом.

Особенности трудового стажа

Возраст выхода на заслуженный отдых будет во многом зависеть от специальности работника, их можно условно разделить на три вида: государственная, страховая и социальная. Некоторые служащих муниципальных структур могут рассчитывать на выход на пенсию по выслуге лет. К ним относятся медицинские работники, работники образовательной сферы, служащие МВД и другие.

Страховой стаж – это продолжительность трудовой активности за всю жизнь, но при этом важным условием для выхода на пенсию являются ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Нет никакого значения, где осуществлял трудовую деятельность гражданин, если его работодатель ежемесячно вносил взносы в фонд пенсионного обеспечения. Значит, его опыт работы будет учитываться при расчете пенсионной выплаты в будущем.

Специальным стажем считается опыт работы в сложных условиях, к таким служащим относятся работники вредных предприятий, горячих цехов, шахтеры железнодорожники, летчики и другие специалисты. Они могут на 5-10 лет раньше выйти на заслуженный отдых и рассчитывать на достойное обеспечение в будущем.

Трудовой стаж может быть общий и непрерывный. Непрерывным стажем считается активная трудовая деятельность в период жизни без перерыва, к которому относится увольнение с последующим трудоустройством с перерывом более 4 недель. Служба в армии, декретный отпуск уход за пожилым человеком не считается перерывом и учитывается при исчислении страхового стажа.

Общим стажем считается совокупность периодов, посвященных трудовой деятельности с обязательными отчислениями денежных средств в фонд пенсионного обеспечения. Если за период жизни будущий пенсионер несколько раз менял место работы, то все периоды будут суммированы, а полученное значение будет использоваться для начисления государственной выплаты.

Обратите внимание, что на законодательном уровне с 2002 года при определении размера пенсионных выплат в Пенсионном фонде учитывается каждый период, посвященный трудовой деятельности или общественно полезным работам.

Что такое трудовой и страховой стаж

Именно трудовым стажем можно считать период времени, в течение которого осуществлялась активное трудовая деятельность, и делались отчисления в пенсионный фонд. К трудовому стажу можно прибавить такие периоды, как декретный отпуск и служба в вооруженных силах. Под страховым стажем подразумевается не только количество отработанного времени, но и периоды, в течение которых делались отчисления в фонд пенсионного обеспечения.

Отсюда следует вопрос, от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости и каков будет ее размер. А если быть точнее, что является приоритетным: размер ежемесячных взносов или количество отработанных лет.
На самом деле стоит сказать так, что сумма будущего пособия будет состоять из двух частей – это фиксированная выплата от государства, положенная всем пенсионерам нашей страны, она ежегодно индексируется и на текущий момент составляет около 5000 рублей. Вторая часть пенсионной выплаты – это страховая, она будет непосредственно зависеть от количества набранных за годы трудовой деятельности коэффициентов. А они, в свою очередь, напрямую зависят от уровня дохода. Но при этом размер ИПК напрямую зависит не только от дохода, но и от количества отработанного времени.

Обратите внимание, что на законодательном уровне минимальное количество отработанных лет на текущий момент составляет 9 лет, этот порог с каждым годом увеличивается на одну единицу до тех пор, пока не достигнет 15 лет.

Как опыт трудовой активности влияет на размер выплаты

Для каждого работника стаж будет начисляться индивидуально на основании предоставленных им документов в Пенсионный фонд. Кроме всего прочего, в страховой стаж могут входить и другие периоды – это уход за ребенком, пожилым человеком или инвалидом, служба в вооруженных силах и другие. Поэтому при обращении за расчетом пенсионных выплат обязательно нужно подготовить все документы. На государственное содержание могут рассчитывать и следующие деятели:

• нотариусы;
• индивидуальные предприниматели;
• адвокаты;
• владельцы фермерских хозяйств.

Такое понятие, как ИПК появились в нашей пенсионной системе не так давно, поэтому для граждан, которые осуществляли деятельность реформы на тот момент коэффициенты не начислялись, поэтому сегодня для них подсчет осуществляется персонально в порядке переоценки стоимость пенсионных прав. И отсюда можно сделать вывод, что трудовой стаж для них также имеет значение при начислении выплаты.

При подаче документов в уполномоченный орган для расчета государственного пособия сотрудники считают не только годы, посвященные трудовой деятельности, но и месяцы и даже дни. На основании их будет дальше формироваться выплата. Даже отсюда можно сделать вывод, что при начислении пенсии по старости опыт трудовой деятельности принимает непосредственное участие.

Важно учесть, что исключение составляют граждане, чья работа имеет сезонный характер, для них в стаж будет учитываться не количество отработанных месяцев, а 1 сезон считается за один отработанный год.

Классификация государственных выплат

Ранее уже упоминалось выше, государственное пособие будет иметь две составляющих. Одна из них имеет фиксированную ставку, она равна как для мужчин, так и для женской половины независимо от числа периодов, посвященных официальной деятельности. То есть, по завершении трудовой деятельности в силу возраста 55–60 лет женщины и мужчины соответственно, будут получать это пособие из Федерального бюджета. Но оно назначается, в случае, если имеется минимальное количество периодов.

Вторая составляющая государственного пособия для физических лиц будет непосредственно зависеть от количества лет и уровня дохода в период трудовой активности. Каждый работодатель за своего работника обязан делать ежемесячные отчисления в государственный фонд обеспечения пожилых граждан, а именно 22%. Из них 6% - это обеспечение нынешних пенсионеров, 10% на индивидуальный счет и 6% на накопительную часть. Именно в зависимости от 10% от заработной платы, которые перечисляются на индивидуальный счет и будет зависеть пенсионный коэффициент.

Рассчитать ИПК можно будет самостоятельно на сайте ПФР. Чтобы не применять сложных формул перейдите по ссылке http://www.pfrf.ru/eservices/calc/ , укажите сумму ежемесячного дохода до налогообложения в специальную форму и нажмите кнопку «Рассчитать», система автоматически выдаст вам количество ИПК, накопленных за один рабочий год. Цена на один коэффициент на 2018 год составляет 81 рублей 49 коп. Количество баллов нужно умножить на их стоимость, чтобы получить сумму, именно она и будет равняться второй части пенсии.

До последней реформы 2015 года существовало такое понятие, как накопительные взносы в счет повышения уровня пособия по старости. Работодатели производят вычет на определенный накопительный счет работника, открытый в государственном или негосударственном пенсионном фонде. На основании этих взносов формируется накопительная часть будущего, сам гражданин может принять непосредственное участие в формировании выплаты. Для этого он может принять участие в софинансировании пенсии и самостоятельно отчислять некоторые суммы на свой персональный счет.

Кстати, даже если опыта трудовой активности недостаточно для назначения государственного пособия или нет официального трудоустройства, то есть, граждане самозанятые. Можно в любом случае открыть накопительный счет для того, чтобы в будущем получать денежные средства ежемесячно. Все взносы на накопительном счету увеличиваются за счет инвестиционного дохода, то есть, денежные средства не хранятся на счету, они работают и приносят прибыль владельцу счета. В будущем, при выходе на заслуженный отдых, вся сумма на индивидуальном накопительном счете будет разделена на 224 месяца, и выплачивается ежемесячно равными частями.

Доплата за продолжительный стаж

Итак, мы выяснили как зависит пенсия от стажа работы. На самом деле, чем больше отработанных периодов, тем больше будет накопленных коэффициентов. Они в свою очередь, принимают активное участие в формировании пенсионной выплаты. В основном, вопросом обеспечения по старости интересуется не только граждане, которые отработали недостаточное количество лет по тем или иным обстоятельствам, но и те пенсионеры, которые вышли на заслуженный отдых и продолжают трудовую деятельность, тем самым увеличивая свой трудовой стаж.

В среднем гражданин за период трудовой активности отрабатывает 30-35 лет, поэтому наверняка его интересует вопрос доплаты за столь продолжительный период. На самом деле государство поощряет продолжительный трудовой стаж дополнительными баллами. Если опыт работы превышает 35 лет можно получить дополнительный 1 бонусный коэффициент. Если стаж 40-45 лет, то размер доплаты будет равен 5 баллам. За стаж более 50 лет можно получить фиксированную сумму, а именно 1063 рубля, для того чтобы получить такой бонус нужно обращаться самостоятельно в ЦЗН населения с подтверждающими документами.

Обратите внимание, что ежегодно пенсионный фонд рассчитывает размер ежемесячной дотации для граждан, продолжающих осуществлять свою деятельность официально, дополнительно обращаться с документами для получения надбавки нет никакой необходимости, на персональный счет поступают отчисления от работодателя, пенсия будет ежегодно увеличиваться автоматически.

Также на законодательном уровне дополнительные выплаты по старости получают и другие граждане, которые работают в опасных для жизни и здоровья условиях, на вредных предприятиях в государственных структурах, военных частях, полиции и другие. Для них возможен досрочный выход на пенсию и дополнительные льготы от государства, например, сотрудники полиции, могут отработать 25 лет, достигнуть 45-летнего возраста и отправиться на заслуженный отдых. При этом их пенсионным обеспечением будет заниматься МВД, то же самое касается и военных.

Таким образом, мы выяснили, как влияет стаж на размер пенсии. Во-первых, он позволяет некоторым категориям граждан досрочно выйти на пенсию по выслуге лет. Во-вторых, чем больше количество отработанных лет, тем выше индивидуальный пенсионный коэффициент, который принимает непосредственное участие в подсчете пенсионной выплаты. Гражданам, которые не имеют трудового стажа вовсе или они не достигли минимального предела, выход на заслуженный отдых откладывается на 5 лет, и они будут довольствоваться социальной фиксированной выплатой, равной прожиточному минимуму.

Пенсия по вредности в 2017 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на эту пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии. Размер пенсии Как рассчитать реальный размер пенсии по вредности? Размер данной выплаты можно определить по той же формуле, как и пенсии по старости. Для этого можно использовать специальный калькулятор на нашем сайте. Однако нужно помнить о том, что льготную пенсию можно увеличить за счет дополнительных источников финансирования. Для работодателей, имеющих предприятия, которые несут опасность здоровью и жизни трудящихся, введены дополнительные тарифы по страховым взносам. Каждый работодатель раз в пятилетку обязан проводить обследование рабочих мест и условий труда, в результате которого им присваивается специальная квалификация.

О влиянии «вредного» стажа на размер пенсии

Причем допускается заработок за самые прибыльные 60 месяцев работы трудящегося.При предоставлении полного пакета документов и подтверждения всех необходимых сведений, пенсия за вредность будет оформлена в сроки от 1 до 3 месяцев. Защитите свое право на пенсию «за вредность» Каждому человеку, работающему на предприятии, где условия труда достаточно опасны, обязательно нужно помнить о том, что существует множество подводных камней, которые могут помешать в будущем оформлению льготной пенсии. И прежде всего, воспрепятствовать этому может сам работодатель, который своевременно не провел обследование условий труда или не зафиксировал все это документально (например, в трудовом договоре), таким образом, лишив работника дополнительного тарифа за вредность.

Количества вредного стажа влияет на размер пенсии

Чтобы они не повторялись, мы укажем лишь некоторые из них:

• проведение работ с радиоактивными веществами;
• обеспечение связи;
• сельское хозяйство (агрохимическое обслуживание);
• производство книг и кинокопирование;
• социальное обеспечение;
• пищевая промышленность;
• работы по добыче торфа;
• производство фаянса, стекла и фарфора;
• изготовление огнеупорных материалов и метизов;
• получение генераторного газа;
• коксовая промышленность.

Допускается суммирование стажа трудовой деятельности по первому списку к периодам, указанным во втором перечне.

Пенсия за вредные условия труда

Внимание

Общий стаж – хотя бы 25 лет, специальный – 12,5;

• женщины 50 лет, имеющие общее время, равное 20 годам, льготное – 10.

Есть ещё одно требование – баллы ПФР. Их нужно набрать 30. Об этом говорится в Федеральном Законе «О страховых пенсиях». Как рассчитать пенсию по вредному стажу Действующим пенсионным законодательством предусмотрен расчёт по специальной формуле.

Она же используется для определения размера практически всех остальных видов выплат, в том числе стандартной страховой пенсии. СБ х ЦОБ = РВ Первый множитель – сумма баллов, накопившихся на счёте пенсионера. Второй – цена одного пенсионного бонуса. Из этого простого математического действия складывается размер выплат.

Влияет ли на размер пенсии работа во вредных условиях

Досрочную страховую пенсию назначают с момента наступления того дня, в течение которого гражданин обратился за этим в ПФР или МФЦ при условии, что он уже имеет право на выход. Затем нужно представить следующую документацию:

• паспорт гражданина России;
• трудовую книжку и (или) иные бумаги, подтверждающие наличие трудового стажа по вредности. Это могут быть выданные работодателем справки, указывающие на наличие особых условий труда, карты учёта периодов работы и так далее;
• дополнительные документы, которые могут понадобиться для обработки (военный билет, договора, архивные листки, диплом, свидетельства о рождении детей и т.п.);
• СНИЛС;

Граждане, трудоустроенные в местах с вредными условиями работу, имею право уйти на пенсию раньше установленного законодательством срока.

Влияет ли стаж на размер пенсии?

Напоминаем, что и требуемые баллы, и стаж будут с каждым годом увеличиваться. Нужные для пенсии ИПК остановятся на отметке 30, а стаж – на 15. Слово «вредный» означает место официального трудоустройства, где человек работает, рискуя собственным здоровьем или жизнью.
Это – такие же периоды, только в особых условиях труда. Сюда также входит предоставление дополнительных отпусков (те, что за свой счёт, не считаются), больничных, декретных и так далее. Нормативная база В 6 главе 400 Федерального Закона описана процедура назначения трудовых пенсий раньше установленного законодательством общего срока (60 лет мужчинам и 55 – женщинам).
Основными статьями следует считать 30 и 32. Со времён существования Советского Союза остались два перечня профессий, где условия труда соответствуют тяжёлым или вредным. Это – Список №1 и №2. Они относятся к десятому Постановлению Правительства СССР.

Как зависит размер пенсии от трудового стажа?

Инфо

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия, утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности. Кому положена данная пенсия С 2013 года в России действует Федеральный Закон «О страховых пенсиях РФ».

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости. При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет. Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

В этом случае мужчины могут уходить на пенсию в 55 лет, а женщины – в 50 лет.

Как влияет вредный стаж на размер пенсии

Сколько нужно Страховую пенсию после выхода с работы по вредным условиям труда назначается в соответствии со следующими условиями:

• гражданин должен достичь установленного возраста;
• иметь необходимый для установления пенсионных выплат стаж.

В счёт также принимается наличие у лица льготного (специального) стажа. По первому списку пенсия назначается таким гражданам:

• достигшим 50 лет мужчинам, отработавшим хотя бы 20 лет и имеющим льготный стаж, равный 10 годам;
• женщинам 45 лет, обладающим 15 летним общим стажем и специальным – не менее 7,5 лет.

Лицам, проработавшим на вредных или опасных предприятиях более половины установленного срока при наличии требуемого общего времени трудовой деятельности, выплаты назначаются с уменьшением пенсионного возраста. По перечню профессий под номером 2:

• мужчины, достигшие 55 лет.

Влияет ли вредный стаж на размер пенсии

Порядок использования этих перечней для назначения пенсии предусмотрен документом под номером 665. Также имеется Закон, по которому комиссия оценивает рабочие места по четырём классам:

• оптимальные условия трудовой деятельности;
• допустимые;
• вредные для здоровья;
• опасные для жизни.

ФЗ №212 предусматривает дополнительные пенсионные начисления от предприятия в пользу работника. В 3 пункте 58 статьи говорится, что при отсутствии таких выплат сотрудник теряет право на досрочный выход. Права граждан, не по своей вине потерявшим «вредную» работу, защищает и гарантирует Федеральный Закон 1032-1.
Вера Демидова Личная консультация

• Цитата: как влияет переработка вредного стажа на размер пенсии? пенсионное законодательство постоянно меняется. Подсчет производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости (Разъяснение «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий» в соответствии со ст. 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденное постановлением Минтруда от 17 октября 2003 г. № 70) eMail для личных обращений: cat_fe2002@89132647111, с 6.00. до 19.00.-время Москвы.Skype: cat_fe1967 -консультации, по договоренности. Личная консультация

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Стаж по списку № 1 — 3 года 3 мес по списку №2 — 7 лет 8 мес можно ли суммировать и уйти на пенсию на 4 года раньше.

Трудовой стаж не столько важен для назначения самой пенсии, сколько для размера пенсионного обеспечения. Поэтому выясним, какие самые ценные категории стажа, чтобы пенсия была максимально высокой.

Разновидности стажа

Стаж трудовой деятельности для начисления пенсионного пособия вследствие старости включает в себя различные, и они обусловлены следующими фактами:

1. 1. Должность:
      • государственная – период нахождения на службе у государства;
      • трудовая (или страховая) – период деятельности, когда осуществлялись отчисления в Пенсионный Фонд;
      • специальная – должность, которая позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков (например, человек работал на вредном производстве, территориях, характеризующихся повышенной радиоактивностью и пр.).
   2. Непрерывность:
      • общий – этот период подразумевает все время работы вне зависимости от наличия и продолжительности перерывов (выплаты в ПФР осуществляются);
      • непрерывный – период, когда сотрудник работал на одном или нескольких предприятиях без перерывов (или их продолжительность не превышала сроки, установленные законодательством РФ).

Под общим трудовым стажем понимают совокупную длительность периодов трудовой деятельности и другой общественно полезной работы вплоть до первого января 2002 года.

За какие периоды повышается размер пенсии?

Известно, что российские пенсионеры не могут «похвастаться» большой пенсией. Что действительно удручает. Наша задача – рассмотреть наиболее ценные категории трудового стажа, что способствует увеличению размера пенсионного обеспечения.

Нестраховые периоды

В ряде ситуаций, когда человек не может подтвердить высокую заработную плату документами, можно заменить период декретного отпуска, службы в армии и другие периоды на пенсионные баллы. Например, 1,5 лет по уходу за ребенком приравниваются к 1,8 баллов. Но такая альтернатива не всегда выгодна, поэтому надо заранее все просчитать.

«Стаж Севера»

Это понятие подразумевает трудовую деятельность в области Крайнего Севера и районах, которые приравниваются к нему. Территориальное распределение осуществляется на основании распоряжения Правительства РФ.

Такой стаж обладает несколькими преимуществами. В первую очередь возрастает индивидуальный пенсионный показатель. Во-вторых, человек получает право на увеличение фиксированной части выплаты на 50%. При условии, что пенсионер работал в указанной области в течение 15 лет. На 30% повышение осуществляется в тех случаях, когда человек трудился не менее 20 лет на территории, которая приравнена к Крайнему Северу.

Благодаря валоризации можно получить прибавку к пенсии дополнительную. Так, каждый человек на пенсии получает 10% от расчетного капитала пенсионного (на 2002 год), и по 1% за каждый год трудовой деятельности до первого января 1990 года включительно.

Стаж для осуществления валоризации берут тот, который использовали при расчете коэффициента – общий либо льготный.

Общий стаж трудовой деятельности до 2002 года

Размер пенсионного обеспечения в настоящий момент достаточно сложно рассчитывается. В расчет берут три формулы за определенные периоды. В частности, за работу до первого января 2002 года, с первого января указанного года и по первого января 2015 года, и с первого января последнего указанного года и по настоящий момент.

В первой формуле имеется стажевый показатель. Его определяют на основе полного количества лет, которые отработал гражданин до тридцать первого декабря 2001 года. С 2002 года пенсионное обеспечение рассчитывают на основе страховых взносов, которые поступают на персонифицированный счет. Поэтому доминирующее значение стажа на этом этапе нивелировалось.

Самым ценным предстает стаж, который человек выработал до 2002 года. Поскольку именно по нему рассчитывают стажевый показатель. Его определяют так:

1. Если есть стаж до 2002 года у сильного пола от 25 лет, а у женщины 20 лет, то показатель берут 0,55.
2. Когда трудового стажа меньше, например, 15 и 10 лет соответственно, то показатель уменьшается пропорционально соотношению нужного и имеющегося стажа.
3. Когда стажа больше, например, 35 и 30 лет, то за каждые 12 месяцев сверх требуемой длительности показатель возрастает на 0,01. Однако есть и максимальный предел повышения, который составляет 0,75.

Все периоды трудовой деятельности учитываются исключительно в календарных днях, в них не включены периоды получения высшего образования.

Льготный стаж

Это особенный стаж, позволяющий выйти на заслуженный отдых раньше времени. Помимо этого преимущества, человек может рассчитывать на повышение пенсионного обеспечения. И мы снова говорим о периодах трудовой деятельности, которые были до 2002 года. Для расчета стажевого показателя можно использовать не только общий, но и на льготных условиях. Правила расчета простые, используют коэффициент 0,55.

Подборка видео о трудовом стаже

В связи с принятием ряда новых поправок, пенсия граждан РФ начисляется из расчёта некоторых общепринятых коэффициентов, а также: суммы официальной заработной платы, вашего трудового стажа и возраста, на котором вы уходите на пенсию. Все три параметра играют важную роль в формировании суммы выплат. Если с двумя первыми пунктами всё относительно понятно: чем они выше – тем лучше, то как рассчитать проценты от вашего трудового стажа становится несколько сложнее. В данной статье будет подробно разобрано, как высчитать проценты из своего трудового стажа для формирования пенсии.

Однако чтобы повысить общую сумму будущей пенсии, вы можете выйти на пенсию позднее, тем самым увеличив годы своего трудового стажа.

Однако помните, что максимальная прибавка к стажу составляет 0,20. То есть, вы не можете переработать более двадцати лет с момента получения стажа в отметку двадцать лет и двадцать пять соответственно. Либо же вы просто не будете получать за это добавочные проценты.

Также обязательно прибавляется период получения пособий по безработице и участие в программах по переселению и переезду.

Если вас какое – то время необоснованно держали под стражей, вы не теряете годы вашего стажа.
Уход за инвалидом и отсутствие постоянной работы, связанное с ним, обязывает государство выплачивать вам пенсию с полным коэффициентом стажа.

Если вы или ваш супруг военнослужащие, то ваш стаж рассчитывается индивидуально.

Не забывайте следить за новостями Пенсионного Фонда Российской Федерации, чтобы быть в курсе всех изменений по порядку начисления пенсий и вовремя корректировать ваше положение.

После публикации "Как посчитать стаж" (рубрика "Полезная книжка" от 28 мая) в редакцию "РГ" поступило много писем и звонков. "Вы пишете, что время учебы в техникуме или вузе должно включаться в стаж, а мне в Пенсионном фонде отказали", "мне не хотят засчитывать в 1,5-м размере время срочной службы в армии. Почему?" Это лишь немногие из задаваемых нам вопросов. "Российская Газета" переадресовала их в Пенсионный фонд, чтобы наши читатели получили разъяснения, что называется, из первых рук.

Пенсионное законодательство в нашей стране меняется. Причем несколько раз, с 1 января 1992 года, с 1 января 2002 года, а также с 1 января 2015 года перемены проводились кардинальные - по сути, серьезно менялись порядок исчисления стажа и размера пенсии, или, как еще часто говорят, пенсионная формула.

Но пенсию человек зарабатывает в течение всей трудовой жизни, поэтому когда приходит время ее назначения, разные периоды его биографии учитываются по-разному.

Что и как менялось

До 1998 года сохранялся фактически советский порядок: размер пенсии рассчитывался исходя из общего стажа и средней зарплаты. Зарплата бралась по одному из двух вариантов: за два последних года работы либо любые пять лет подряд, когда заработок был наиболее высоким. Так было прописано в пенсионном законе N 340-1, который тогда действовал. При этом надо учесть, что существовал верхний предел размера пенсии. Этот предел ограничивался очень просто: максимальная пенсия не могла быть выше 3,5 минимальной пенсии.

В феврале 1998 года вступил в силу закон N 113, который ввел в закон N 340-1 альтернативный порядок начисления пенсии с использованием так называемого индивидуального коэффициента пенсионера (ИПК), который рассчитывался как соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране, но не мог быть выше 1,2.

С января 2002 года был введен страховой принцип назначения пенсий. По 173-му закону право на трудовую пенсию возникало у человека в зависимости от страхового стажа - времени, когда с заработка уплачивались страховые взносы в ПФР.

Два варианта - по выбору

До 2002 года для расчета пенсии использовался общий стаж. Но с 2002, по 173-му закону, стали учитываться страховые взносы (расчетный пенсионный капитал) - соответственно, выпало время учебы в техникуме и вузе, других периодов, когда человек не работал и взносы не платил.

При этом в 173-м законе (статья 30, пункты 3 и 4) предусмотрена возможность при исчислении размера пенсии проводить оценку пенсионных прав за периоды до 2002 года (и их преобразование в пенсионный капитал) исходя из расчетного размера пенсии, исчисленной по старым правилам, то есть по 340-му закону как с применением ИКП по закону N 113 (пункт 3), так и без применения ИКП (пункт 4). В итоге пенсионеру из двух вариантов оценки приобретенных до 2002 года пенсионных прав автоматически назначался больший размер пенсии.

"Сейчас для вновь выходящих на пенсию граждан оценка пенсионных прав, заработанных до 1 января 2002 года, осуществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, - пояснили в ПФР. - При этом применяется тот вариант оценки пенсионных прав, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере: в соответствии с пунктом 3 или с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Если пенсионные права оцениваются по пункту 4 (то есть фактически по старому 340-му закону, без применения ИКП), то в общий трудовой стаж включается:

• время обучения в училищах, на курсах по подготовке кадров, вузах, техникумах, аспирантуре, докторантуре, ординатуре;
• время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если на то было заключение медучреждения;
• время ухода матери за ребенком до 3 лет, плюс 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
• в "зачет" женам военных (без ограничения продолжительности) и дипломатов (не более 10 лет) до 2002 года шли периоды пребывания вместе с мужем по месту его службы/работы при невозможности найти работу по специальности;
• время содержания под стражей, заключения и ссылки, если человек был привлечен к уголовной ответственности необоснованно.
• В некоторых случаях отдельные периоды, включаемые в общий трудовой стаж (до 2002 года), рассчитываются с повышающим коэффициентом:
• в полуторном размере: время работы в зоне отчуждения после аварии на Чернобыльской АЭС; время работы на Крайнем Севере;
• в двойном размере: время военной службы по призыву; периоды работы во время ВОВ; проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях и др.;
• в тройном размере: время службы в действующей армии, в партизанских отрядах во время боевых действий, а также время излечения после получения военной травмы; периоды военной службы в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС; работы в блокадном Ленинграде; периоды содержания под стражей, в тюрьме, в ссылке граждан, которых привлекли к уголовной ответственности необоснованно.

Если же пенсионный капитал будет большим по второму варианту расчетов (пункт 3 ст. 30 ФЗ-173), вышеперечисленные нестраховые периоды учитываются в календарном порядке или не учитываются вообще.